復盤迭代 蓄力新程—水發(fā)建設(shè)集團召開2025年度權(quán)屬單位述職評議大會
發(fā)布時間：2026-01-25? 瀏覽量： ?
1月24日，水發(fā)建設(shè)集團組織召開2025年度權(quán)屬單位述職評議大會，對各權(quán)屬單位2025年工作任務(wù)執(zhí)行情況進行全面梳理與復盤，旨在通過公開述職、集中問詢的方式，檢驗成果、交流經(jīng)驗、明確方向，進一步凝聚共識、激發(fā)干勁，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。述職評議大會分為兩個會場同步進行，由集團黨委書記、董事長閆芳階，集團黨委副書記、總經(jīng)理趙光敏分別主持。
述職評議大會采用公開述職、評委問詢、現(xiàn)場測評的方式，由集團領(lǐng)導班子成員、高級管理人員、總部部門負責人等組成考評小組，對各權(quán)屬單位進行現(xiàn)場評議。各權(quán)屬單位依次進行述職匯報，領(lǐng)導班子成員接受現(xiàn)場問詢。
各權(quán)屬單位立足本單位發(fā)展實際，通過精心準備的PPT演示，以詳實的數(shù)據(jù)、豐富的案例、清晰的圖表，全面系統(tǒng)地展示了2025年度在生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓、內(nèi)部管理、黨的建設(shè)以及履行社會責任等方面取得的顯著成效。
問詢環(huán)節(jié)圍繞戰(zhàn)略落地、核心競爭力提升、風險防控、未來發(fā)展計劃等關(guān)鍵議題展開。評委提問既有高度又接地氣，直指各單位發(fā)展的核心與要害；各班子成員準備充分，應答坦誠深入，既闡述了工作思路，也分享了實踐經(jīng)驗與未來思考。這一環(huán)節(jié)不僅是對各單位工作的一次深度“體檢”，更成為一場匯集眾智、共商發(fā)展的高質(zhì)量研討會，思想的碰撞激發(fā)出許多關(guān)于模式創(chuàng)新、管理優(yōu)化、協(xié)同發(fā)展的真知灼見。
閆芳階指出，此次述職大會準備充分、組織有序、全面客觀地反映了集團各業(yè)務(wù)板塊一年來的運行狀況和發(fā)展態(tài)勢。他強調(diào)，2026年是“十五五”開局之年，一是要堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，不斷鞏固和擴大核心業(yè)務(wù)優(yōu)勢，積極開拓新市場。二是要強化創(chuàng)新驅(qū)動，加大科技研發(fā)投入，推動數(shù)字技術(shù)與主營業(yè)務(wù)深度融合，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。三是要深化改革攻堅，持續(xù)完善現(xiàn)代企業(yè)治理體系，優(yōu)化資源配置，激發(fā)內(nèi)生動力與組織活力。四是要筑牢風險底線，統(tǒng)籌好發(fā)展與安全，確保生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序。五是要加強黨的建設(shè)，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。全體干部職工要以此次述職評議為新的起點，保持清醒頭腦，增強憂患意識，以更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風，奮力開拓集團改革發(fā)展新局面。（供稿人：王國慶 何鴻儒）
